転職でステップアップ

転職について考えてみた。どうせ転職するなら自分がステップアップするために行いたものだ。

求人票や情報誌で調べて仕事内容に魅力を感じて就職してみても、いざ実際に働いてみると、自分の思っていた仕事内容と実際の内容が違うことが良くあります。
自分が希望する将来の姿と会社が求める自分の将来の姿にギャップが発生することが転職するきっかけになるんじゃないでしょうか。
どんなに今の仕事に情熱を注いで、会社でステップアップしたとしても、自分のスキルを活かせないならば、転職という選択をせざるをえないと思います。

ステップアップのための転職は、転職を希望する会社で前向きに働く意志があると言うことですから、会社にとってもマイナスイメージを与える転職理由にならないはずです。むしろ将来、転職者が会社にとって重要な即戦力になっていくことも期待できるはずです。

このような考えの転職の場合、採用側が重視するのは、転職しようとしている会社の業務内容を正確に把握出来ているのかと、転職した会社で具体的に何をしたいのかということです。転職する要因が会社と自分の将来像が合わないことだとすると、転職を希望する会社と自分の将来像が合っているのかがポイントとなると思います。と言うのも、せっかく転職して来てもらっても、自分の希望と違うということで、再び転職されてしまうと採用する会社側も困るからです。

将来ステップアップをしていくための転職ならば、転職活動の際、会社の下調べをちゃんと行い、転職希望先の仕事内容を把握し、その会社で自分がどう働いていきたいのか明確にして、面接に臨むべきでないでしょうか。

特に30才を過ぎた私にとって、若い人に比べて転職が難しいのは明らかなので、その点は注意したいと思う。